20 de reguli pentru a avea succes la locul de muncă

Majoritatea oamenilor lucrează pentru a-și câștiga existența și petrec cel puțin opt ore pe zi la serviciu. De aceea este atât de important să fii recunoscut pentru munca ta, sub forma unei promovări.

Să-ți spunem ce reguli trebuie să urmezi pentru a avea cât mai mult succes în domeniul tău de activitate.

Găsește-ți punctele forte

Gândiți-vă la ce vă pricepeți și îndreptați-vă către acest lucru. Atunci când alegeți un loc de muncă, nu vă uitați la salariu, ci la oportunitatea de a vă folosi abilitățile și talentele. Mulți oameni cred că aceasta este o abordare greșită, pentru că un hobby nu te va hrăni. Dar experiența arată că angajații talentați cu ochi „arzători” sunt rapid observați de conducere și sunt fericiți să promoveze. Se pare că, chiar dacă în etapa inițială primești mai puțin, ai perspective mai bune din punct de vedere profesional.

Faceți un plan

Este important să puteți răspunde la întrebarea unde vă vedeți peste 5 sau 10 ani. Dacă nu vă gândiți la asta sau nu puteți da un răspuns, este probabil să rămâneți în poziția actuală.

Pentru a avansa, ar trebui să aveți un plan cu repere și obiective intermediare pe care doriți să le atingeți într-un anumit interval de timp. Nu trebuie să fie foarte detaliat, deoarece este posibil să se schimbe în timp. Dar este important ca acesta să fie un ghid pentru acțiune.

Uită-te la companie, nu la remunerație sau la poziție

Este mai bine să începi ca simplu manager într-o companie internațională serioasă decât ca director de departament într-o firmă puțin cunoscută. În primul caz, veți urca rapid pe scara carierei, deoarece companiile mari apreciază angajații talentați și le oferă diverse beneficii. Un mic post de execuție ar putea fi începutul unei cariere într-o altă companie.

În plus, merită menționat faptul că marile companii au o cultură corporativă și depun multe eforturi pentru a îmbunătăți climatul psihologic și pentru a crește spiritul de echipă. Iar într-o firmă generală, riscați mai mult să vă aflați într-o situație conflictuală și aveți mai puține șanse să fiți apreciat pentru inițiativa și creativitatea dvs.

În plus, înregistrarea în carnetul de muncă a faptului că ați lucrat pentru o companie bine cunoscută va fi mai târziu un avantaj competitiv.

Ignoră ce spun oamenii despre tine

Nu pierdeți timpul criticând sau discutând despre oameni care nu au realizat nimic ei înșiși. Faptul că ești subiectul unei conversații confirmă că ai succes.

Dar nu ignorați părerea și sfaturile oamenilor care au realizat ceva. Experiența și cunoștințele lor vă pot fi de folos în activitatea dumneavoastră viitoare.

Dezvoltă-te

În orice profesie, au loc schimbări regulate, așa că este important să le urmăriți cu atenție. Dezvoltarea generală este, de asemenea, importantă: citiți cărți, urmăriți webinarii și învățați informații noi. Creierul, ca și mușchii, trebuie să fie antrenat.

Nu vă fie frică de rutină

Chiar și în meseria ta preferată, sunt lucruri pe care nu vrei să le faci, dar trebuie să le faci zi de zi. Nu o luați ușor, munciți din greu pentru a obține succesul. Pentru a-ți reduce emoțiile negative încearcă să automatizezi unele activități, petrece mai mult timp cu colegi pozitivi, schimbă-ți atitudinea față de muncă.

Nu schimbați prea des locul de muncă

Orice angajator care vede un CV cu prea multe CV-uri de la diferite locuri de muncă va fi inițial negativ.Dacă îți schimbi locul de muncă la fiecare 6-18 luni, el va presupune că tu..

1. Accepți orice slujbă fără să o analizezi, iar apoi îți dai seama că ai făcut o greșeală;

2. Nu și-au dovedit calitățile la locurile de muncă anterioare, pentru că angajații slabi sunt primii care sunt concediați;

3. să nu te realizezi niciodată nicăieri, pentru că este nevoie de timp, iar tu părăsești companiile prea repede;

4. Nu stați prea mult timp la un nou loc de muncă, pentru că nu îl vedeți ca pe un loc unde să faceți bani, ci mai degrabă ca pe un loc unde puteți petrece mai mult timp decât acasă.

Prin urmare, țineți cont de faptul că schimbările frecvente de locuri de muncă mai degrabă vă împiedică cariera decât să o ajute.

Evitați ratarea termenelor limită

Orice conducere va aprecia angajații care își fac treaba la timp, fără să le amintească nimic. Așadar, învățați să vă planificați timpul și nu vă lăsați distras de rețelele de socializare și de jocurile pe calculator în timpul orelor de lucru. Dacă în 5 zile predai ceea ce trebuie să predai în 5 zile, în 3 zile se va reflecta foarte bine asupra imaginii tale de muncă.

Grupați sarcinile similare

Această tehnică este exact ceea ce trebuie să respectați termenele limită. De exemplu, ați putea dori să programați toate apelurile telefonice legate de muncă la primele ore ale dimineții și să vă verificați e-mailul de două ori pe zi. Acest lucru vă va ajuta să nu fiți distras de fiecare dată de la munca de rutină și, astfel, să economisiți resurse.

Nu vă fie frică de concurență

Odată ce ați ajuns într-o poziție de conducere, nu trebuie să vă fie teamă să angajați angajați inteligenți sau să cereți sfaturi. Munca complet autonomă te caracterizează ca un bun lucrător doar în faza inițială. Și după ce ați atins câteva etape importante, este mai bine să învățați cum să delegați. În caz contrar, va fi considerată o lipsă de gestionare a timpului personal și a personalului.

Scapă de perfecționism

O treabă bine făcută astăzi este mai bună decât o treabă perfectă mâine. În goana după perfecționism, pierzi timp și oportunități valoroase. În plus, această strategie poate fi percepută de superiori ca fiind indecisă și incapabilă să ia decizii responsabile.

Evitați comparațiile

Astfel de comparații sunt ineficiente, deoarece contribuie la o stimă de sine scăzută și la complexitate. Dacă vrei să vezi progresul, compară-te doar cu tine însuți – ce schimbări ai suferit din punct de vedere profesional în ultimii ani și cum ți-au afectat viața.

Intrați în contact cu profesioniști de succes

Fiecare echipă are angajați toxici, a căror influență negativă se poate extinde dincolo de bârfe. Ele pot sta în calea ta și te pot împiedica să urci pe scara ierarhică. Cu astfel de persoane este mai bine să se mențină un contact minim pentru a reduce la minimum riscul de vătămare. De asemenea, evitați să vă apropiați prea mult de colegii care sunt mereu nemulțumiți și caută motive de plângere. Este mai bine să petreceți mai mult timp cu angajații energici care sunt pe drumul spre succes – nu numai că vă puteți stimula optimismul și energia, dar puteți obține și o mulțime de sfaturi utile de la ei.

Veniți la șef cu soluții la probleme, nu cu întrebări

Dacă întâmpinați dificultăți la locul de muncă și aveți nevoie să vorbiți cu șeful dumneavoastră despre asta, nu vă grăbiți să mergeți la biroul lui. Analizează mai întâi tu însuți situația pentru a găsi soluții.

De exemplu, ați putea răspunde la următoarele întrebări:

1. Care sunt indicatorii importanți ai unei probleme? Ar putea fi o varietate de resurse: bani, timp, pierderi etc.. Încercați să fiți prevăzători cu cifre concrete.

2. Soluții potențiale – încercați să vă gândiți la diferite căi de ieșire din situație pentru a o putea alege pe cea mai bună.

3. Sugestiile dvs. cu privire la ceea ce ați face pentru a rezolva problema?

Veți crea o listă concretă de probleme și veți veni în fața conducerii cu o listă de soluții posibile, mai degrabă decât cu întrebarea „Ce ar trebui făcut??”.

Nu folosiți fraze care să vă demonstreze indecizia

Înlocuiți „Nu știu” (mai ales dacă întrebarea se referă la competența dvs.) cu „Din ceea ce știu, pot să presupun” și dați o listă cu câteva recomandări, apoi, cu tact, luați timp pentru a analiza situația.

În loc de „nu pot”, spuneți „voi vedea ce pot face”. Evitați să spuneți că nu este responsabilitatea dumneavoastră. În schimb, spuneți că veți vorbi cu colegii responsabili de problemă și vă oferiți să ajutați.

Astfel de înlocuiri vă vor ajuta să vă păstrați imaginea de bun profesionist care nu se pierde în situații de forță majoră.

Menținerea unor relații bune

Dacă decideți să vă părăsiți locul de muncă, încercați să mențineți relații de prietenie atât cu conducerea, cât și cu colegii, chiar dacă considerați că nu ați fost tratat în mod corect. Fiți conștienți de faptul că lumea afacerilor este mică, iar o ieșire scandaloasă poate afecta reputația afacerii dvs. În plus, o relație bună cu fosta echipă de conducere poate fi foarte utilă: puteți cere sfaturi, obține referințe, invita foști colegi să se alăture noii echipe etc..

Lăudați în fața celorlalți, criticați în particular

Aceasta este o regulă de bază pentru orice manager, indiferent de numărul de persoane pe care le supraveghează. Țineți cont întotdeauna de faptul că o bună performanță nu depinde doar de abilitățile dumneavoastră profesionale, ci și de capacitatea de a vă înțelege cu subordonații dumneavoastră. Critica publică este o modalitate sigură de a deteriora relațiile și de a afecta angajatul. Acest tip de comportament este dureros și nu poate fi uitat pentru mult timp.

Deci, exprimați-vă întotdeauna nemulțumirea și critica exclusiv în privat. Pe de altă parte, laudele sunt mai bune în public, pentru că îți dau un stimulent în plus pentru a lucra bine.

Concentrează-te pe ceea ce este bun

Plângerile și nemulțumirile legate de locul de muncă nu vă vor ajuta să obțineți rezultate bune. Dacă veniți în mod constant într-o echipă când sunteți mohorât și deprimat, nu numai că vă veți scădea propria performanță, dar veți împiedica și performanța celorlalți.

Așa că încearcă să te concentrezi pe lucrurile bune și să cauți lucrurile pozitive. Dacă nu-ți poți schimba locul de muncă în acest moment, schimbă-ți atitudinea față de el.

Exercițiu

La prima vedere, s-ar părea că sportul nu are nimic de-a face cu performanța.Dar ceea ce trebuie să luați în considerare cu adevărat este următorul lucru:

1. Exercițiile fizice oferă energie și un sentiment de bunăstare;

2. Sportul presupune stabilirea de obiective și îndeplinirea lor în mod regulat.

De exemplu, s-ar putea să vă placă să faceți jogging dimineața și, ocazional, să vă măriți kilometrajul. Sau puteți face o plimbare de 15 minute la fiecare trei nopți. Atingerea obiectivelor mici te ajută să le stabilești pe cele mari. Prin urmare, exercițiile fizice regulate vor contribui, de asemenea, la evoluția în carieră.

Comportați-vă în mod corespunzător

Pentru a reuși și a vă dezvolta, trebuie să acordați atenție comportamentului dvs. față de colegii de muncă și în relațiile directe cu conducerea.

Iată câteva reguli importante de care trebuie să țineți cont:

1. Nu fiți autoritar. Chiar dacă tu și șeful tău discutați adesea probleme legate de muncă la o cafea, nu este în regulă să îl bați pe umăr în mod prietenos atunci când îl întâlnești. Respectați întotdeauna ierarhia de comandă.

2. Închideți telefonul în timpul ședințelor și conversațiilor cu conducerea. În caz contrar, poate fi perceput ca o lipsă de dorință de a ajunge la miezul problemei sau ca o lipsă de respect flagrantă.

3. Nu vă uitați la ceas atunci când șeful dvs. vă spune ideile sale, poate fi perceput ca o insultă.

4. Stați liber, dar fără a-i deranja pe ceilalți. Dacă ești prea rigid, vei fi perceput ca fiind nesigur, iar o postură prea relaxată, cu brațele și picioarele depărtate, creează disconfort pentru ceilalți.

5. Nu folosiți termeni prea complicați. Acest lucru face ca discursul să fie plictisitor și riscă să împrăștie atenția celor mai mulți ascultători. Așadar, învățați să vorbiți simplu și clar și, ca bonus, să fiți scurt. Acest lucru vă va face mai ușor de ascultat și de perceput.

Așadar, calitățile personale și comportamentul joacă un rol la fel de important în ascensiunea în carieră ca și profesionalismul.